李秀：老改行的面试 (WP #8-11.09)

我们的公司现在找一个很有能力的经理助理。今天，我跟一个老改行面试了。他看上去许多工作经验。到他以前的公司搬到外地为止，他曾经在一家进出公司担任过经理助理半年。以后，他改行到一家旅行社搞了旅游。因为他会说两门外语，所以他当导游。但他想要从事他感兴趣方面的工作，因此他又改行到了教育。虽然他在一个中学从事过教育两年，但这一行也不是他很感兴趣的工作，结果他自己辞职了。由于他在以前的工作都常用两门外语——英语和日语，尽管他的外语水平大概是中级，但他对一般会话却没有问题。

我对他丰富的工作经验很满意，但换言之，丰富的工作经验间接说明他对工作的责任感不足。另外，我们公司的工作特别常用专业词语，我们想要雇佣有高级外语水平的人，所以在我看来，他的外语水平不够高。 如果他对一门外语特别流利，我才可能考虑我应不应该雇佣他。但包括不够的工作责任感之内，我对他的外语能力不太满足，因此我认为他不是适合我们公司的人。